Le développement de nos clubs passe
par la fidélisation de nos membres et concomitamment par l’accueil de
nouveaux membres et de membres plus jeunes.
Ce dernier point nous interroge souvent, en particulier pour les clubs plus anciens : comment faire ?
Certes il y va de la volonté de chaque Rotarien, mais il existe un autre
moyen qui associe l’expérience et la compétence des Rotariens et qui
prend en compte la disponibilité des jeunes professionnels en activité :
la création d’un club satellite.
Le club satellite répond au souci de favoriser la participation des
membres qui sont dans l’impossibilité d’assister aux réunions malgré
leur enthousiasme pour leur club, et de mieux répondre à leurs attentes
en termes de flexibilité.
Un club satellite n’exige que huit membres et donne aux Rotariens et aux
habitants la possibilité d’avoir un impact local dans un environnement
qui diffère souvent du Rotary club local.
Le Rotary club devient club parrain du club satellite et joue le rôle de mentor.
Les nouveaux Rotariens sont officiellement membres du club parrain mais appartiennent au club satellite.
Le club satellite, étape préliminaire dans la constitution d’un Rotary club :
- organise ses réunions statutaires au format plus alternatif,
- adopte diverses formes d’organisation,
- dispose de son propre comité et de ses propres dirigeants,
- établit son règlement intérieur (déterminé en collaboration avec son club parrain),
- choisit son lieu et l’horaire de ses réunions,
- adapte la structure de ses cotisations
- monte ses actions locales.
Il implante le Rotary dans les communes où la création d’un club
autonome serait difficile. Il sert de « Rotary club de transition ».
Il n’y a pas de plafond maximum de membres, ni de limite à sa durée
d’existence. Par contre dès 20 membres il peut demander à recevoir sa
charte et acquérir son autonomie. C’est à lui que revient cette décision
en fonction du choix de ses membres.
Le club satellite est donc une solution pour développer nos effectifs,
en obtenant la bonne adéquation entre maintien et adaptation des
préoccupations de chacun par le partage d’expériences et de compétences.
C’est aussi le moyen de capitaliser sur l’intergénérationnel dont la richesse n’est plus à démontrer.
Patrick HOUTEKIER
Vice Gouverneur 2021-22
Past Gouverneur 2018-19
